高级工程师岗位，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.负责新型海洋遥感卫星及载荷研发行业部门联络、卫星地面接收站网建设等方面的工作；

3.负责平台卫星地面接收站网数据共享及海洋遥感大数据信息服务与决策中心遥感专题产品共享的市场开拓；

4.负责具体执行平台建设各类阶段性工作任务；

5.协助平台负责人统筹平台发展规划，开展平台重点任务建设、文化建设、团队建设等工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历学位，海洋遥感、卫星通信与导航、雷达等专业方向；

2.具有正高级职称，或相当于上述层次的高水平人才;

3.具有测控通信、雷达、导航等电子信息研发制造行业科研和经营管理工作经验或具有在海洋、气象、环境等领域的航天技术应用工作经验者优先；

4.身心健康，具有良好的团队意识，以及较强的协作、沟通和统筹管理能力；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

助理工程师岗位，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.负责海洋遥感大数据信息服务与决策系统中星地资源管理与接入；

3.负责完成海洋遥感大数据信息服务与决策系统各类数据接入、任务调度、产品展示等功能模块的测试；

4.负责海洋遥感大数据信息服务与决策系统的管理、运行和维护；

5.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历学位，电子、信息、计算机、软件、自动化、控制、光学工程、通信等相关专业方向；

2.有软件开发相关工作经验者优先考虑；

3.业务素质过硬，性格稳重，工作严谨负责，表达能力、协调能力强，逻辑清晰，善于沟通，有团队协作精神；

4.年龄一般不超过35周岁；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

高级工程师岗位1，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.负责海洋生物基因资源实体与信息数据库的建设、运行和管理工作；

3.统筹海洋生物基因高通量测序分析子系统的管理和运行，负责生物信息学分析服务器的日常管理、运维和共享服务工作；

4.组织开展海洋生物基因测序、生物信息学分析、功能基因挖掘，以及生物信息分析技术培训等相关工作；

5.负责海洋生物基因资源库与国内外相关机构的交流合作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.博士研究生学历学位，具有生物信息学或相关专业方向工作背景；

2.具有副高级及以上职称，或相当于上述层次的优秀人才；

3.具有3年以上相关工作经验，熟悉基因组学和生物信息学知识与技术，了解前沿研究领域新技术、新方法；

4.身心健康，具有良好的团队意识，以及较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力；

5.年龄一般不超过45周岁；

6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

工程师岗位1，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.开展海洋生物核酸提取、质量控制与文库构建、高通量测序以及生物信息学分析等相关工作；

3.具体负责高通量测序仪、样本制备系统、生物分析仪等基因测序相关仪器设备的日常管理、操作、维护和技术培训；

4.负责相关仪器设备的开放共享管理、技术开发及样品委托测序服务；

5.协助海洋生物基因资源库建设与运行工作，参与编制相关领域的技术规程与管理制度；

6.完成领导交办的其他工作。

1.博士研究生学历学位，生物信息学、基因组学、分子生物学等相关专业方向；

2.具有2年以上的相关领域工作经验，熟练掌握核酸提取、文库构建、测序、生信分析等技术；

3.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力；

4.年龄一般不超过35周岁；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

工程师岗位2，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.开展海洋天然产物提取与制备，产物纯化以及色谱与质谱分析等相关工作；

3.具体负责气相色谱、液相色谱、质谱类仪器设备的日常管理、维护、操作和技术培训；

4.负责相关仪器设备的开放共享管理、技术开发与样品检测服务；

5.协助开展海洋天然产物资源库建设、参与编制技术规程与管理制度、平台实验室运行管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.博士研究生学历学位，有机化学、分析化学、海洋化学等相关专业方向；

2.具有2年以上相关分析检测工作经验，熟练掌握色谱、质谱类分析仪器的使用及维护；

3.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力；

4.年龄一般不超过35周岁；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

工程师岗位3，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.开展海洋微生物高通量分离、筛选和培养技术开发，海洋微生物资源开发利用等工作;

3.负责海洋微生物样品保藏、质控、出入库管理及自动化保藏库的日常管理与维护；

4.具体负责流式细胞分选仪、微生物鉴定与药敏分析系统、分子相互作用仪等生物学仪器设备的日常管理、操作、维护和技术培训；

5.协助开展海洋微生物菌种资源库建设、技术规程与管理制度编制、平台实验室运行管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.博士研究生学历学位，海洋生物学、微生物学等相关专业方向；

2.具有2年以上微生物学领域相关工作经验，熟练掌握微生物的分离、筛选和培养技术，具有流式细胞分选仪、分子相互作用仪等仪器设备操作与维护经验者优先；

3.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力；

4.年龄一般不超过35周岁；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

工程师岗位4，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.开展海洋经济动物种质资源如组织、细胞、精子、受精卵等的采集、培养、保藏与资源开发利用等相关工作;

3.具体负责激光共聚焦显微镜、扫描电镜、荧光显微镜等仪器设备的日常管理、操作、维护和技术培训；

4.负责相关仪器设备的开放共享管理、技术开发与样品检测服务；

5.协助开展海洋经济动物种质资源库建设、技术规程与管理制度编制、平台实验室运行管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.博士研究生学历学位，海洋生物学、水生生物学、动物学等相关专业方向；

2.具有2年以上海洋（水生）生物领域相关工作经验，熟悉生物学实验理论和操作，具有激光共聚焦显微镜、扫描电镜、荧光显微镜等仪器设备操作与维护经验者优先；

3.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力；

4.年龄一般不超过35周岁；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

高级工程师岗位，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.从事平台惰性气体质谱（NGMS）³⁹Ar-⁴⁰Ar同位素年龄和惰性气体测试方法开发和技术应用及相关仪器的日常维护，从事实验方法建设、标样研发、数据处理与质量监控等任务；

3.培训和指导用户使用相应仪器的实验方法，建立相应仪器使用的安全规则以及安全监管；

4.协助平台负责人完成NGMS安装调试及验收等工作；

5.完成领导交办的其他工作。

1.博士研究生学历学位，地球科学、海洋科学等相关理科专业方向；

2.具有副高级及以上职称，或相当于上述层次的优秀人才；

3.具有2年以上的NGMS实验室工作经验，熟悉NGMS各环节操作流程；

4.关注相关前沿技术的发展和应用，具有较强的文献阅览能力；

5.身心健康，具有良好的团队意识，以及较强的协作、沟通和统筹管理能力；

6.年龄一般不超过45周岁；

7.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

工程师岗位1，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.从事平台电子探针（EMPA）、扫描电子显微镜（SEM）、岩芯CT、岩芯XRF测试方法开发和技术应用及相关仪器的日常维护，协助实验方法建设、标样研发、数据处理与质量监控等任务；

3.培训和指导用户使用相应仪器的实验方法，建立相应仪器使用的安全规则以及安全监管；

4.协助平台负责人完成仪器安装调试及验收等工作；

5.完成领导交办的其他工作。

1.博士研究生学历学位，地球科学、海洋科学等相关理科专业方向；

2.具有EMPA、SEM实验室工作经验，熟悉EMPA和SEM各环节操作流程，对X射线有较深刻的理解；

3.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力；

4.年龄一般不超过35岁；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

工程师岗位2，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.从事 Sr、Nd、Pb、Hf等放射性成因同位素和Li、Mg、K、Ca、Fe、Cu、Zn、Mo等非传统稳定同位素组成测试方法技术开发和技术应用，从事实验方法建设、标样研发、数据处理与质量监控等工作；

3.协助平台负责人培养相关技术人员，培训和指导用户使用相应仪器的实验方法；

4.制定和落实相关仪器设备和试剂耗材的管理使用办法；

5.协助参与平台相关管理制度、规范的制定与落实；

6.完成领导交办的其他工作。

1.博士研究生学历学位，地球科学、海洋科学等相关专业方向；

2.有2年以上的同位素测试分析实验室工作经验，熟悉MC-ICP-MS和TIMS各环节操作流程；

3.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力；

4.年龄一般不超过35周岁；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

工程师岗位，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.负责水面智能支持平台（水面平台）的建设及相关设备的管理工作；

3.负责测试场运行管理的相关制度、年度发展计划制定与实施；

4.负责测试场相关系统、设备论证及购置；落实测试场建设方案，包括但不限于布局、装修、设备采购、安装、调试、培训、验收、安全等工作；

5.参与海上测试场的发展规划，相关规章制度制定；

6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历学位，船舶设计、制造或电子学类等相关工科专业方向；

2.具有中级及以上职称，或相当于上述层次的优秀人才；

3.具有3年以上的船舶制造、管理或维保工作经验，熟悉船舶管理工作流程及相关政策要求；

4.身心健康、积极向上，工作负责、踏实肯干，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力；

5.年龄一般不超过35周岁；

6.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

助理工程师岗位，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；
2.参与相关实验室、探测设备及指挥中心等设备设施的调试、验收等过程，做好质量把控，了解熟悉船舶相关调查功能和仪器设备性能，协助开展接船工作；
3.协助推进智能无人系统创新发展的规划和建设；
4.协助制定有关实验室、探测设备及指挥中心等设备设施的各项管理制度、工作流程和操作规程，协助开展相关培训工作；

5.做好所负责调查设备设施的日常检查、检测、维护保养工作；

6.根据航次任务，协助开展海上各项调查作业，提供专业技术支撑；

7.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历学位，船舶设计、制造或电子学类等相关工科专业方向；

2.熟悉船舶管理工作流程及相关政策要求，具有科考船舶维保或管理工作经验者优先；

3.身心健康、积极向上，工作负责、踏实肯干，具有较强的责任心、团队协作精神和良好的沟通能力；

4.年龄一般不超过30周岁；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

工程师岗位，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.负责海洋大气边界层观测系统可行性方案、实施方案编写；

3.负责观测数据的预处理与分析，为科学研究提供技术支撑；

4.参与海洋观测系统建设及日常运维工作，负责编制观测系统使用手册及技术报告；

5.参与平台观测仪器采购、安装调试、培训和验收等工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.博士研究生学历学位，海洋科学相关学科背景，包括物理海洋学、海洋技术、海洋生物、气象学及计算机技术相关专业方向；

2.具有较强的实验动手能力、学习能力和接受能力，能适应海上观测工作；

3.身心健康，具有良好的团队意识，以及较强的协作、沟通和统筹管理能力；

4.年龄一般不超过35周岁；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

高级工程师岗位，1人

1.在平台负责人的领导下开展工作；

2.根据工作要求，配合平台负责人制定平台建设方案并协助统筹方案落实，执行平台阶段性工作任务；

3.协助执行平台海洋工程材料精准腐蚀试验系统的建设方案设计、实施及运行；

4.参与平台相关制度、规范制定，并指导人员在实际工作中落实；

5.完成领导交办的其他工作。

1.博士研究生学历学位，材料科学与工程、材料化学、冶金工程等材料类专业方向；

2.具有副高级及以上职称，或相当于上述层次的优秀人才；

3.具有新材料的制备与工艺开发、相关实验室工作经验者优先；

4.身心健康，具有良好的团队意识，有一定的协作、沟通和统筹管理能力；

5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。

* 按照珠海市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。